肖然耐着换着关键词搜索简历，Susan对他说，公司的人才库里的简历质量都是很好的，只是时间有些过早，需要不断更新。肖然明白，这也好比，也许两年前你看到的简历不觉得有哪里好，但是两年后就不一定了。

这一切都好后，肖然心情还有些激动，他心叹这行以来，自己的心理历程真是能用丰富多彩来形容了，这个人和人打的行业考验的就是心理承受能力啊。

可是，当天下午老板说收到了大熊企业HR的邮件，说是有同行投诉他们公司。肖然不明所以，在老板问清楚详细经过后，他很忐忑，他不清楚是不是自己哪个环节错了，破坏了这个行业的规矩。这样战战兢兢的熬到下班，老板说事情已经解释清楚了，要他不用张。

听Susan说举报的猎公司是国内最早的猎公司之一，规模很大，实力很。肖然的老板将qq聊天记录截图给客看，客才相信。虽然客只是说事情清楚就好了，但结果却是被告知，因为肖然推荐的职位并不适合候选人，这个候选人最后判定给了那家猎公司。

只是在当时，他只觉得这样的竞争有些不公平。而更让人无奈的是，这些不公平在别人看来却是公平的。

毕业

加上对方qq后，肖然将职位信息发给他，又介绍了一下这个职位负责的业务，对方表示自己是有兴趣的，同意让肖然推荐。Susan让肖然赶把对方信息先输系统中，然后再整理推荐报告。

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老板和Susan都很生气，肖然这时却没什么觉了，他也没去和候选人确认他后来有没有对别的猎说已经同意他推荐了，又或者其实候选人本人对这件事也毫不知情，不怎样，他都觉得已经无所谓了。但是，如果真的说一不在意也是不可能的，后来听说这个候选人最后通过面试却拒绝了大熊企业offer的时候，他多少还是颇有些自我安的意味的。

日一天一天过去,工作一天一天继续。人才网上的简历毕竟很有限，而且好多人抢，这时候公司自己的资源库就起到了决定的作用。

原来是今早在肖然之前联系李先生的猎在1030分的时候将候选人的简历推荐到大熊企业招聘系统的时候，发现人选已经被录库里了，那个猎觉得是有同行恶意抢人，并没有经过候选人同意就推荐了，于是告知了公司领导，领导反映到了客那边。

听是大熊企业的职位，说：“刚刚有猎和我介绍过。”



这么一上午看下来，肖然觉得有些累，他了有些发酸的睛，靠在椅背上，然后打开了下一份简历。很突兀的，下一刻他便直起了，该怎么形容刚看到那份简历的觉呢，大概就是你真在疲惫状态，百无聊赖，下一秒却突然有一样事让你前一亮的那觉。

对方还没有，就给肖然留了个qq，让肖然和他线上沟通。

肖然放下电话后心还“扑通扑通”的快速着，他不知是因为Susan说这个人很不错，还是因为对方说之前已经被联系过了的原因，他只觉得莫名的有些张，那正和别人抢东西的张，他还是第一次会到。

肖然问他：“您已经同意对方推荐了吗？”